讓學習成為一種生活方式

Make learning a way of life

學 院 簡 介

陽光萬康始終以構(gòu)建學習型組織為目標,依托公司完善的組織架構(gòu)與成熟的業(yè)務體系,正式組建陽光學院。作為一家擁有 50 余名員工,下設(shè)人力資源部、商務部、財務部等七大職能部門及 6 個專業(yè)銷售團隊的醫(yī)療設(shè)備服務企業(yè),我們深刻認識到:在醫(yī)學影像設(shè)備銷售與售后服務領(lǐng)域,唯有持續(xù)汲取知識養(yǎng)分,方能緊跟醫(yī)療行業(yè)變革步伐。陽光學院以 “閱讀賦能專業(yè),知識驅(qū)動發(fā)展” 為核心理念,將閱讀體系深度融入員工培養(yǎng)體系。通過建立醫(yī)學影像技術(shù)前沿知識庫、醫(yī)療行業(yè)政策解讀專欄等閱讀模塊,助力銷售團隊精準把握超聲設(shè)備、影像設(shè)備等產(chǎn)品的技術(shù)演進脈絡(luò),讓一線人員在與醫(yī)院客戶溝通時,既能傳遞前沿的臨床解決方案,又能以專業(yè)知識夯實客戶信任基礎(chǔ)。例如在渠道建設(shè)與多元化營銷模式創(chuàng)新中,員工通過研讀行業(yè)案例與市場分析報告,可將閱讀所得轉(zhuǎn)化為提升客戶服務質(zhì)量的實踐策略,使公司在為醫(yī)院提供先進設(shè)備的同時,更能成為傳遞前沿醫(yī)療觀念的價值伙伴。閱讀體系的構(gòu)建不僅是員工職業(yè)能力的孵化器,更是公司向醫(yī)療行業(yè)引領(lǐng)者目標邁進的助推器。當銷售團隊通過系統(tǒng)性閱讀深化對醫(yī)學影像設(shè)備的理解,當技術(shù)團隊從專業(yè)文獻中洞悉設(shè)備維護的創(chuàng)新方法,當企宣團隊從行業(yè)動態(tài)中提煉品牌傳播的新思路,知識的涓流便匯聚成推動公司發(fā)展的澎湃動力。陽光學院以閱讀為橋梁,將個人成長與企業(yè)愿景深度綁定,讓每一次知識的吸收都轉(zhuǎn)化為服務客戶的精準度提升,每一輪思想的碰撞都凝結(jié)為行業(yè)創(chuàng)新的堅實基石,最終實現(xiàn)以知識賦能業(yè)務、以閱讀驅(qū)動公司可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標。

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